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中國電建連續三年獲國資委經營業績考核A級企業

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發表時間:2015-07-15 00:00作者:王明月來源:中國電建集團網站網址:http://www.powerchina.cn/art/2015/6/24/art_19_77652.html

      6月23日,國務院國資委官方網站通報,根據《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》(國資委令第30號),2014年度中央企業負責人經營業績考核已通過國資委主任辦公會議審議通過,共有41家中央企業被評為經營業績考核A級,中國電建名列第25名,這也是自集團公司2012年重組成立納入國資委經營業績考核以來,連續第三年獲得經營業績考核A級企業,表明了國務院國資委對集團2014年經營業績的認可。

      2014年是集團公司完成兩級總部整合、全面深化改革、加快質量效益型發展的開局之年。一年來,集團公司深入貫徹落實黨中央、國務院和國務院國資委的各項決策部署,積極應對國內外嚴峻復雜的經濟形勢,努力克服經濟下行壓力和經濟運行中的諸多矛盾和困難,積極貫徹落實“保增長”目標,努力開拓市場、提質增效,調整結構、優化布局,經濟規模持續擴大,經營效益穩步增長,市場份額繼續提升, 重大項目進展順利,生產經營繼續保持良好態勢,全面超額完成國務院國資委下達的各項經營指標。

      2015年,集團公司將繼續堅持穩中求好的工作總基調,以持續發展為目標,以質量效益為中心,以深化改革為動力,以依法治企為準則,以加強黨建為保證,積極主動適應經濟發展新常態,進一步加強市場營銷保增長,進一步加強創新驅動轉方式調結構,進一步加強經營管理提質增效,進一步加強黨風廉政建設和反腐敗,進一步關愛職工和促進職工與企業共同發展,全面完成全年的各項工作目標,加快建設具有較強國際競爭力的質量效益型世界一流企業。

  據悉,相比上年有46家央企獲評考核A級,2014年度獲評A級企業數量減少到41家。國資委要求,利潤總額、經濟增加值等目標值比上年下降較多的企業,考核等級不得進入A級。央企業績考核將把轉方式調結構作為主攻方向,引導企業實現主業能力更強、新興產業發展更好、安全發展和綠色發展更優;同時將實現業績考核與薪酬分配的有機銜接,健全激勵約束機制,對充分激發企業廣大員工的最大潛能,具有最直接、最基礎的關鍵作用。





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