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黨組織建設

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發表時間:2015-07-31 00:00作者:佚名來源:本站

  江西火電一直致力于隊伍建設,將帶出一支思想過硬、技術過硬、技能過硬的隊伍視為光榮的使命,并取得不斷進步和突破。公司現有黨員人數   名,其中在職黨員   人,離退休黨員   人,公司黨委下設的20個基層黨組織,發揮著基層戰斗堡壘的堅強作用。

      2014年,公司黨委圍繞企業生產經營工作中心,著力于發揮黨組織的政治核心作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用,大力實施“連心、強基、模范”三大工程,切實將黨建工作轉化為推動企業發展的強大動力。


以“連心”工程建起服務群眾平臺

  在員工關懷機制落地上,出臺了《公司關愛海外員工服務實施方案》和《公司員工中轉“一站式”服務實施方案》等配套制度,為海外員工家庭下發了志愿服務愛心卡,做好關心職工尤其是困難職工生活的工作,大力營造江西火電“家”文化。

  在深入一線調查研究上,公司各級領導干部帶領連心小分隊做到定期深入基層聯系點,深入項目一線,通過一對一談心、座談會和問卷調查等方式,接地氣、通下情,為群眾排憂解難,對群眾關注的問題做到了急事急辦,事事有回音、件件有落實。

  在豐富職工業余文化生活上,開展了“送歡樂下一線”聯歡、“秀青春才藝、展火電風采”才藝大比評”、“月圓中秋夜”中秋晚會等活動,精心創作《牽掛》、《最美火電人》等12個節目,豐富了一線員工業余文化生活。


以“強基”工程夯實黨建工作基礎

  在教育實踐活動整改落實上,制定了整改任務21項,同時在全公司集中開展了“四風”突出問題專項整治活動,擬定了制度建設計劃20項,分解到領導班子成員、機關部室,一項一項抓緊落實,取得了明顯成果。

  在黨建項目化管理上,確定了“落實基層黨建工作責任制研究”這個課題,在課題實施過程中,公司黨委明確季度黨建、工會、團青重點考核工作,并組織人員到內蒙各項目部、新疆各項目部等基層單位開展了溝通檢查,及時發現問題,督促整改落實。

  在黨建工作創新上,正式開通了“黨員之家”和“火電青年”兩個微信平臺,公司黨委依托微信平臺定期發布圖文信息,涵蓋工作動態、學習材料、黨團活動等內容,為黨員團青提供了便利的學習交流平臺,方便公司黨團員了解更多的黨建信息,加強流動黨團員和組織之間的互動與溝通。


以“模范”工程加強員工隊伍建設

  在加強作風建設上,從二季度開始,公司實施了全新的績效管理和考核制度,采用機關部室和二級單位、項目部360度互評打分考核的辦法,糾正做好做壞一個樣,人浮于事、“和稀泥”的現象。

  在加強黨員教育上,組織黨員參觀了方志敏烈士墓和小平小道紀念館,集中收看了《焦裕祿》影片,增強了黨員的使命感和責任感,進一步堅定了理想和信念。

  在開展主題活動上,開展了“平凡顯風采、最美火電人”活動,通過主題征文、攝影展、訪談分享、出版人物??褪论E展板等多種形式,集中在全公司選樹一批兢兢業業、無私奉獻、精通業務、群眾信服的“最美火電人”,形成推動公司又好又快發展的正能量。




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